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【资讯】白领冷漠度报告916感到工作疲劳

发布时间:2020-10-17 02:31:45 阅读: 来源:氧气厂家

白领冷漠度报告:91.6%感到工作疲劳

前途暗淡上班就压抑  帮忙不成被同事误解  下班回家不再想说话  《2012年度白领冷漠度调研报告》发布,91.6%的人感到工作疲劳  近日,国内领先的实名制社交网站人人网发布了《2012年度白领冷漠度调研报告》,此项调查共收集有效问卷2329份,并通过数据分析了当前职场白领的工作压力及同事关系现状:91.6%的受访者在工作中感到困倦、疲劳。  困扰白领的烦恼到底有哪些?又怎样来诠释“冷漠”这个词呢?重庆晚报记者对我市部分白领进行了采访。  对单位冷漠:33.6%的人对公司没感觉  数据:调查显示,仅有29.1%的受访者表示工作单位很温馨,有家的感觉,33.6%的人表示对公司没什么感觉,19.1%的人认为上班压抑、前途暗淡。  案例:薪水7年未变想辞职开洗车场  28岁的销售员黄鑫说,在石桥铺电脑城做销售人员,基本上没有啥门槛了。“7年前,我好歹还是本科毕业生。7年过去了,薪水一直没变过。”如今,电脑城更多的人,是高中毕业就出来找工作的。装程序又不是高科技,看别人搞两次就会了。  黄鑫说,他准备辞职,在两江新区开个洗车场。  对同事冷漠:80、90后白领渴望新沟通  数据:看过职场大片,很多人对职场上踩着别人上位、背地里打小报告的现象已见怪不怪了。  人人网的调查,却给了一个不同的新职场:有81.2%的受访者认为很有必要与同事建立良好的关系。80、90后白领渴望新沟通的愿望更明显。  案例:帮忙不讨好干脆不帮同事了  38岁的陈华说,如果一个不太熟悉,或者关系不算太好的人来寻求他帮忙时,他会选择拒绝。  陈华说,自己是企业办公室工作人员,每年春节都会为返乡回家的职工集中订购车票。一直以来,基本上都是有求必应。但今年春节,一名同事要火车票结果没买成,自己把钱退给对方。“没想到,他脸上表情不爽,最后连句谢谢都没有,接过钱扭头就走了。”  陈华表示,再也不会给这种泛泛之交的朋友帮忙了。  对家庭冷漠:经常加班导致白领很疲倦  数据:有接近55%的受访者每月加班在两次以内,16.8%的人从不加班,91.6%的受访者会在工作中感到困倦、疲劳。另外,28.6%的人认为工作能够实现自己的人生价值。  案例:每天都在想策划回家不想说话  家住江北华新街的郭梦洁研究生毕业,是一家企业负责房地产文案的策划,月收入5000元。  “创新创新,我连睡觉都在想怎么创新。”郭梦洁说,每天都要与客户沟通,加班甚至连周末都没有了。下班回家父母和我说话,我都不想回答。  专家建议:  发展多元化爱好  周末郊游释放压力  重庆协和心理咨询所所长谭刚强认为,城市化发展总是带来新的消费欲望,房贷车贷沉重,白领往往通过拼命工作和不断跳槽来换取收入,而跳槽又往往会加剧知识技能储备的不足,于是更加无法获得与期望匹配的收入,从而陷入不良循环。  如何释放压力、消除冷漠症状?  谭刚强表示,可以培养多元化的兴趣爱好,释放压力。例如周末走入郊野,亲近大自然;参与学习培训,增长知识;适度参与现实社交,加入读书沙龙、驴友活动等等。从这些业余的兴趣里,也许可以发现真正的自我价值。

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